劳动仲裁上诉多久开庭？

一般情况下，当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。律师建议，劳动仲裁听证结束后，当事人应积极和仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，能更有效地保护自身权益。劳动争议发生后，协商、调解不成的，当事人可以在法定期限内申请仲裁。当事人也

劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无

劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长十五日。所以劳动仲裁最晚是在受理后六十天内出结果，一般四十五天就能出结果。

申请劳动仲裁后大概60天左右才能拿到赔偿，相关的法律制度当中也明确的规定，劳动仲裁机构应该自立案之日起60个工作日内完成对劳动争议的仲裁，对情况比较复杂的，经过当地劳动保障行政部门负责人的批准之后可以延长30天。仲裁裁决书当中会要求公司在指

劳动仲裁开庭后一般会在45日内出判决结果。但是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，即案情复杂的不超过六十日就会出判决结果。

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭我国法律没有明确规定，但是仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

劳动仲裁开庭后一般45天才有结果，案情复杂的可以延长15天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有

五日内受理,或者说不予受理,10日内送达被申请单位答辩。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁一般开庭后会在45日内出判决结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁开庭后十日内能拿到钱。 1、如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行； 2、劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天； 3、开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于

劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。

劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。

劳动仲裁开庭后的程序：宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律；说明案件情况；在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证；以及进行调解或者作出仲裁裁决。