更新时间:2022.06.21
工伤认定撤销的时间一般在30天左右。工伤认定可以撤销,分为两种情形,如果对工商的认定不合理,劳动者可以上诉要求撤销。如果是做出工伤认定的人社局觉得工伤认定不够合理,可以撤销。
撤销工伤认定结论的原因:社保局或者劳动者作出的工伤认定结论错误;作出的程序严重不合法等;而撤回工伤认定申请的原因包括:没有发生工伤事故,当事人申请错误;申请材料提交错误等。
关于撤销工伤认定,相关律师认为在收到结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服
一般情况下,自己本人撤销工伤认定申请以后,是不能申请再次认定的,即使能申请再次认定,也要在法律规定的时间和范围内进行申请。
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤,要看是否符合工伤认定的条件。
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工