劳动仲裁支持多少年的加班费

申请劳动仲裁不需要收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但委托律师参加劳动仲裁活动的，需要支付律师费。仲裁律师费除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。 以下属于劳动争议案件，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援

劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用，如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。

劳动纠纷的仲裁是不必支付仲裁费用的，我国法律明确规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁的费用是0元，因为《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议仲裁不收费，除非是劳动者自己要请代理律师或者是要申请劳动鉴定的，那么要支付相关费用。

劳动仲裁律师费由委托人承担，也可以在对方存在明显不当行为，不当行为造成直接损失的条件下要求败诉方承担。劳动者因经济困难没有委托代理人的，在以下劳动争议案件可以申请免费法律援助律师：请求确认劳动关系；请求支付劳动报酬；请求工伤事故赔偿；其他。

劳动纠纷仲裁不需要支付费用。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付费用，如果有收费的行为，属于违法的。

申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动仲裁追诉期一年，法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动仲裁可以追究1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议中仲裁员的聘任期一般为五年。仲裁员考核结果分为优秀、合格、不合格。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。