怎么提出解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同步骤是：（1）解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；（2）达成一致：双方在自愿，平等协商的基础上达成一致意见；（3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；（4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；（5）劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；（6）出且离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出且解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档安和社会保险关系转移手续；（7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

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律师普法

劳动合同需要提前多久提出解除合同
用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的法定情形，双方都

2020.11.23 150
劳动合同已解除应该怎么提出证明
劳动合同已解除的证明什么时候给：在办理好手续后一个月内出具，由人事部门交给离职员工。

2020.02.25 105
单位提出劳动合同解除流程
单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、工作交接：用人部门安排员工依照相

2022.09.29 123

专业问答

劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

2022-03-14 15,340
如何提出劳动合同解除？
各部室、车间、公司：我公司职工，男，生于年月，于年月开始在本公司工作。该同志自年月日集团公司给其书面下达解除劳动合同的通知以来，至今未到公司办理相关手续。根据《劳动法》的有关规定，经研究，解除该同志的

2023-01-07 15,340
劳动者提出劳动合同解除申请
根据我国劳动合同法的规定：劳动者提出离职申请需要提前３０天书面通知单位并完成相关的交接工作。若单位有第三十八条下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

2022-02-02 15,340
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

743 2023.01.04
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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,467 2022.04.15

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