更新时间:2022.11.30
1.在离婚诉讼时同时提出。离婚纠纷案由本身包括了析产、损害赔偿等相关诉讼请求,因此,在起诉离婚的同可以主张损害赔偿的,在此情况下适用的是“离婚纠纷”案由;2.离婚后的一年内提出。
已经离婚了还能够向对方提出损害赔偿,但是不一定能得到赔偿,因为根据《民法典》的规定,无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚,与他人同居,实施家庭暴力,虐待,遗弃家庭成员等重大过错的,过错方出
依据我国《婚姻法》规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。”损害赔偿包括物质损害
一、离婚一年后能否提起损害赔偿《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》明确规定,在程序上,若提出离婚的为无过错方,则损害赔偿请求必须与离婚的诉讼同时提出,否则即视为其对权利
不能。 依据《民法典》规定,夫妻一方有重婚的、有配偶者与他人同居的或者实施家庭暴力的等法定情形导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。夫妻一方有病而离婚不属于有权请求损害赔偿的情形。
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者