更新时间:2022.06.24
《民法典》规定合同如果没有特殊事由,生效后会一直有效,除非合同被宣告无效、被撤销、附解除条件的解除条件成就、附解除期限的期限届满时,合同会失去法律效力。
帮助伪造证据罪的量刑规定:帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 帮助毁灭、伪造证据罪是指与当事人共谋或受当事人指使,在物质上、精神上帮助刑事诉讼、民事诉讼或行政诉讼中的当事人毁灭、伪造证据,情节严重的行为。
我国法律规定的公假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我国法律的规定探视权是能缩短时间的。但需要双方协商一致。根据相关法律规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。且探望权的具体行使方式、时间由当事人协议,当事人无法协议的,由人民法院判决。
根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。《婚姻登记条例》规定,办理婚姻登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予登记: 1、未达到法定结婚年龄的; 2、非双方自愿的; 3、一
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权: 1、如果是造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果是致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权: 1、如果是造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果是致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动法所规定的试用期时长是根据签订的劳动合同来确定的。 劳动法规定的试用期有: 1、劳动合同期限在六个(半年)以下的,试用期不得超过十五天; 2、劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天; 3、劳动合同期限在一年以上两年以下的,
劳动法所规定的试用期时长是根据合同期限的长短来确定的。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两
根据法律规定,传销罪的判刑:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据我国民法典的有关规定,债权的诉讼时效一般为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。《中华人民共和国民法典》第一百八
遗嘱继承的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。