东莞工伤职工住院工资

工伤流程如下： 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。 3、劳动能力鉴定。员工在达

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

根据规定，必须是解除劳动关系之后，方能办理当事人的社保变更手续，这个涉及到当事人的《解除劳动合同证明书》。医疗期是法定的，况且单位并未与你解除合同，因此这个时候你的社保应该是正常参保缴费的。

一、起付标准与城镇职工基本医疗保险一样，即三级980元、二级720元，一级540元。 二、支付比例：基金支付比例按不同级别医疗机构确定： 1、一级（含社区卫生服务中心）、二级、三级医疗机构基金支付比例为75%、60%、50%。 2、城镇居民

退休住院医保报销比例，具体内容如下： 1.离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。 2.退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。 3.退休职工工龄21年至30年

退休人员年度首次住院医保报了一次医疗费用，报销金额只要低于当地医保规定的年度最高支付限额（封顶线），下次住院就可继续按医保规定报销，不限次数。当报销医疗费用金额超过当地年度最高支付限额时，超过部分就不能报销了，可通过补充大病医疗保险的途径解

职工医保住院是自己先垫付。因为医保是要出院的时候才能报销。住院期间若是欠费医院是不给治疗的，需要参保人先垫付，出院的时候结算直接报销即可，最终参保人只需要支付个人自付部分即可，报销的钱会原路返回。

基础医疗保险住院在一个自然年度内的首次住院起付线标准为1300元，再次及之后住院的起付线标准为650元。报销比例按照医院的等级也会有所区别，以三级医院为例，1-3万元的部分按照在职85%、退休91%的比例来报销；3万-4万元的部分按照在职9

职工医保住院报销比例通常为85%，但是一级、二级、三级医院的报销也会有所不同。 一、职工医保的住院报销比例根据住院费用的高低划分：职工住院花费在1300元-3万元之间的，报销比例为85%；职工住院花费在3万元-4万元之间的，报销比例为90%

可以报销；异地办理医疗报销的流程： 1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案； 2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明； 3、出院后持病历复印

工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于工伤8级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。