东莞工伤职工住院工资

会不会涨工资受到实际情况的影响。平均工资和人均可支配收入会对丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金造成影响。除此之外，法定退休年龄的变更也会影响到伤残职工离职获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的比

在工伤期间请假，是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情严重或者有

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为 27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其

职工因工伤、职业病需要停工接受工伤医疗的，其原工资和福利待遇在停工期间不变，由所在单位每月支付给职工。职工暂停和保留期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，可以由本区设立的市劳动能力鉴定委员会适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工伤残

只要是被认定了是工伤，就可以在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

起付标准以下含本数的，由个人账户支付或个人自负。起付标准以上含本数的，基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下的由基本医疗保险统筹基金和个人共同负担。其中个人负担额按下设分段与自负比例累加计算：1万元以下的个人自负比例按 一、 二、三类收费标准

（一）、门诊报销比例： 上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70

退休职工医疗保险报销比例： 1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。 2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90%。 3、退休职工工龄21年至30年以下

一级医院（主要指城市街道医院及农村乡镇卫生院）起付线400元，报销比例90%； 二级医院（主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿企事业单位的职工医院）起付线800元，报销比例85%； 三级医院（主要指全国、省、市直属的市

１、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付； ２、二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付； ３、三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按80％支付、50

住院可以用医保卡里面的钱报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

南京市职工医保住院报销比例为： 1、职工医保门诊统筹政策范围内报销比例50%以上； 2、职工医保住院统筹政策范围内报销比例85%； 3、居民医保住院统筹政策范围内报销比例70%。