可以通过法律途径注销公司吗

一个人可以当多家企业的法人代表。 1、法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。 2、法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能

注销公司没有注销费。但是找代理注销公司，需要按照代理的要求支付注销费。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司申请注销登记的，应当提交下列文件： 1、公司清算组负责人签署的注销登记申请； 2、人民法院的破产裁定、解散裁判文件、行政机

1，注销备案，成立清算小组，对本公司开展注销清算事项。 2，刊登注销公告，于市级报纸上刊登公司注销信息。 3，注销税务，清理税务债权债务，完成当年汇算清缴工作。 4，注销工商，完成全部税务注销后办理工商执照注销。 5，关闭银行社保，工商注销

公司注销劳动关系自然终止，不需要特意办理解除劳动关系的手续。公司注销劳动合同终止后，公司应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且公司要按照劳动者在本公司的工作年限支付劳动者经济补偿金。 具体按照在本单位工作每满一年支付一个

分公司不具有独立的法律人格，不能独立的承担法律责任。根据公司法和公司登记条例，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。

清算程序： 1、由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过 2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。到工商行政管理局

可以，办理个体工商户就是在工商部门注册登记的，不会自动撤销，需要到工商部门申请才能注销的。

对于劳动纠纷，按照我国法律的相关规定，必须要劳动仲裁前置，即只能先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能再到法院起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者又该如何维护自己的合法权益?在用人单位与

1、提交申请材料：《公司注销登记申请书》（原件一份拟留）、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》（原件拟留）及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件（复印件一份拟留）、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出解散的决议或者

注销总公司的，分公司按如下处理，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。

公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。因为劳动争议起诉需要仲裁前置。

公司撤销转注销不罚款。吊销是指主管机关依法依职权对严重违法行为或者不接受管理的行政处罚。公司吊销后，在一定期限内未办理相关手续的，有关部门将予以通知。通知后未办理相关手续的，予以注销，但无需罚款。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司注销

公司不开了需要注销。公司不注销，则法人资格没有消灭。每年应当缴纳税款以及提交财务报告，若是没有提交，则会被税务机关拉入黑名单，相关人员以后设立公司也会受到影响。