劳动纠纷需要提供什么材料?

合同纠纷起诉协议提交的处理包括合同文本，当事人身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，相关补充的条款、变更的条款；合同的履行情况交接的证据材料；付款方式等原始凭证及收款收据等相关的证据材料，抵押登记书面证据等。

劳动仲裁需要提供以下材料： 1、劳动仲裁申请书，需写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人的人数提供； 2、申请人身份证及复印件； 3、如有委托代理人的，则应当提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

合同纠纷要提供以下材料： １、被告信息，包括工商营业执照副本、法人身份证明等； ２、有纠纷的合同及相关协议； ３、合同的履行情况相关的原始凭证及等材料； ４、合同有担保的，提供担保信息等证据材料或抵押登记等书面证据； ５、其他证据材料，包括

合同纠纷若提起诉讼，向法院提交材料主要有以下： 1、主体身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，法定代表人(或负责人)身份证明等被告主体信息; 2、合同或协议;相关补充的条款、变更的条款;合同解除等有关协议;来往电函材料;订立合同的代表权限

起诉房产纠纷需要准备以下材料：证明当事人主体资格的身份证明资料、民事起诉状、授权委托书；房屋房款发票、房屋来源证明；房产登记变更的材料；房屋产权凭证；产权证代办费收据等。

贷款需要提供的资料： 身份证明、婚姻状况证明、收入证明、资信证明。 贷款需要的要求： 1、年龄在18-60岁的自然人； 2、具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力； 3、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁。

合同纠纷若提起诉讼，向法院提交材料主要有以下： 1、主体身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，法定代表人(或负责人)身份证明等被告主体信息; 2、合同或协议;相关补充的条款、变更的条款;合同解除等有关协议;来往电函材料;订立合同的代表权限

申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料，如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些 1、申请

申请劳动仲裁要这些材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 3、证据性材料。其中证据性材料需要根据自己的主张进行提供。

房产纠纷案件一般需要提供的证据材料如下： 1、房产转让合同； 2、房屋产权证书； 3、证明合同履行的相关聊天记录、视频等； 4、证明己方主张的事实的证据。 根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证；

没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。

1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推