社会保险缴纳基数怎么算的

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

原则上，城镇职工缴纳社会保险是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。个体缴费的，因为

个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。

工资涨了，社保缴费基数涨不涨，是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。

2020年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29335元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1

个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%；医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%；失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%；工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费；生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费；公积金

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。缴费费率是指统筹地区的社会保险经办机构按照规定的行业差别费率以及行业内的费率档次

社保缴纳的费用以单位职工的工资总额为基数。

因为这个缴费基数，直接决定自己的缴费总额，虽然说你的这个累积缴费年限没有发生改变，但是对于你的平均缴费指数会有一定的影响。这个平均缴费指数。也是今后计算自己退休养老金的一个重要条件。所以说，缴费指数越高的，那么你获得的养老金也就越高。

1.需要。2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。