工资协议法律是怎么规定的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资扣协议的法律规定是当用人单位没有正常的，正当的理由来克扣劳动者的工资的时候，就需要进行一定的惩罚措施，当然对劳动者来说，他必须要积极的维护自己的权益，比如说像相关的劳动仲裁委员会来进行一个申请。

律师普法

各个法律法规是怎么规定协议的?
法律关于协议管辖的规定是合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

2020.02.16 101
工资异议期的法律规定
劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用

2020.04.13 609
法律对劳务派遣协议是怎么规定的
法律对劳务派遣协议的规定：劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位签订劳务派遣协议，并且该协议应当约定好派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。

2020.04.20 120

专业问答

2022年协议工资是否符合法律规定
用人单位与劳动者协议的工资如果不低于当地最低的工资标准，也符合同工同酬等标准的，符合法律的规定，工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的，重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合

2022-11-10 15,340
劳动协议保底工资是怎么规定的？
保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制

2022-08-04 15,340
对赌协议是不是违法的协议,法律的规定是什么
对赌协议并不是违法的协议。除非合同的内容并不是双方的真实意思表示，则合同的效力有瑕疵。根据相关法律规定，对赌协议就是收购方与出让方在达成并购协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。

2023-12-10 15,340
我国法律规定入职没签工资协议怎么办？
1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,324 2022.04.17
01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

886 2022.04.17
01:05
子女赡养老人法律是怎么规定的
对于赡养父母的法律规定，主要有以下两条： 1、成年子女对于缺乏劳动能力，或者是生活困难的父母具有赡养的责任； 2、对于成年子女有能力履行赡养义务而没有履行该义务的，没有劳动能力或者生活困难的父母，可以要求成年子女给付赡养费。除此之外，成年子

2,145 2022.06.22