侵害人身损害赔偿费用标准是多少？

人身损害的赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。其中医疗费是指医药治疗费的赔偿，一般情况下应该以所在地进行治疗的医院的诊断的证明和医药费、治疗费和住院费的单据或者是病历认定。必要的时候，可以委托法医进行鉴定。误工费指的是

根据《中华人民共和国民法典》的规定，人身损害的赔偿标准和承担份额，一般取决于侵权所承担的责任大小。在不同的侵权案件中，责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿实际支出的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，

故意伤害民事赔偿标准是：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、

侵权财产性损失是指侵害权利人的财产或人身权益而造成受害人经济上的损失。 侵权财产损害的赔偿一般以财产的实际损失为标准。 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人

遭受7级人身损害赔偿的受害人所能获得伤残赔偿金应当按照以下标准确定数额：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

人身损害诉讼费根据《诉讼费用交纳办法》第十三条， 1.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。 2.涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳。 3.超过5万元至10万元的部分，按照

侵权财产损害的赔偿一般以财产的实际损失为标准。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照

非法用工的意思指的是，在违反法律规定的情况下，员工与用人单位建立的一种不合法的劳动关系。非法雇佣童工、没有备案登记就招募员工、外籍员工没有被批准就在国内工作等情况，都属于非法用工。按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向

人身损害伤残应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入，发生人身损害造成残疾的一并应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

人身损害赔偿标准如下： 1、医疗费＝诊疗费＋医疗费＋住院费； 2、误工费＝误工月收入*误工时间； 3、护理费＝交通事故发生地护理人员同级护理劳务报酬标准*护理天数； 4、营养费＝根据伤情确定营养费标准*天数； 5、住院伙食补贴＝国家机关一般

人身损害赔偿标准：对他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费用一般以当地治疗医院的诊断证明和医疗费用为标准；误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算；住院伙食补助

人身损害赔偿的范围：人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费、后续治疗费、丧葬费、误工损失等合理费用、精神损害抚慰金。