侵害人身损害赔偿费用标准是多少？

人身损害和解协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，人身损害赔偿和解协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系

人身损害赔偿主要有以下方面：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、精神损害抚慰金。

旅游人身损害赔偿直接找侵权人赔偿，一般赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护

根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和

(一)协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 (二)调解。调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。经人民调解委员

民法典人身损害赔偿，未残疾的应赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其他费用赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当予以赔偿。造成死亡的，赔偿死者的丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害赔偿诉讼时效一般是三年，根据《中华人民共和国民法典》，规定诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算为三年时间。

人身权受到损害的，致伤未致残的，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；致残的，赔偿伤残补助金；致死的，赔偿死亡赔偿金。

可以。同时还可以申请先予执行。财产保全是一种当事人为规避未来的风险避免财产遭受损失而向法院申请保全的一种制度。人身损害赔偿案件的归责原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。在审判实践中非常重要，归责原则主要包括：过错责任原则；过错推定责任原则

如果侵权行为致使受害人受伤的，人身损害赔偿金主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等为康复治疗支出的合理费用；如果受害人伤残的，赔偿金还应当包括+残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用；如果受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费+

因触电引起的人身损害赔偿范围包括：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。