公司解散和破产是一回事吗？

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前

不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公

法律上的破产是指经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，属于必须走的程序，而解散包括主动解散以及被动解散。

公司解散破产，员工工资以及补偿金会被统一偿还，不需要劳动者自己申报。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后便是职工工资以及伤亡补助等。

公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。

公司解散是指公司因法律或章程规定的解散事由出现而停止营业活动，并进行清算的状态。公司破产是指公司出现解散事由时，依法整理财产关系，了结公司业已形成的债权债务的行为。公司解散与清算的关系 1、解散是清算的前提和原因，只有解散后方能进行清算；

公司的资产若是大于债务的，就是解散。若是小于债务的，就是破产。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院申请破产。

公司解散和注销不是一样的，公司解散与注销的区别如下： 1、解散是注销的前置程序。公司解散后要依据法律规定成立清算小组，清算完成后才能申请注销公司； 2、是否丧失法人资格，公司解散时并不会失去法人资格，只会造成清算程序启动，只有在办理完注销登

公司破产解散不需要赔偿员工，只需要补偿员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。

公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、产生的原因不同。解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等。而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务。 2、清算程序不同。解散清算，具有很大任

公司破产的，员工有遣散费，应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。

公司破产清算组解散程序如下： 一、成立清算组。 二、清算组接管公司。 三、公司财产分配。 四、清算终结，公司注销。

公司破产清算组解散程序具体如下： 1、公司依法拟订破产财产变价方案； 2、以破产财产依照法定顺序清偿公司债务； 3、制定破产财产分配方案，报人民法院批准后执行； 4、破产解散程序终结后，依法办理注销登记。