劳动仲裁一般要多久

审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。

劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。

劳动仲裁时间为四十五日至六十日。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后将在四十五日内结束，特殊情况可以延期，延长期限最长不超过十五日。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。 劳动仲裁的特点如下： 1、审理时限短； 2、专业化高； 3

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要

劳动仲裁时间一般是45日，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以，劳动仲裁的时间一般不超过60日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

劳动仲裁需要的时间是：一般四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律并未规定劳动仲裁何时开庭，但是法律规定劳动仲裁开庭五日前，仲裁庭会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 劳动仲裁开庭前的准备工作如下： 1、劳动争议

劳动仲裁案件一般会在四十五日内出结果；如果案情复杂的，则可依法延长最多十五日。上述期限是从仲裁庭受理仲裁申请之日起计算的。如果结果出来了，仲裁庭就应当及时将裁决书送达给当事人。

劳动仲裁程序一般在四十五日内审结。劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，劳动仲裁属于劳动争议的前置程序，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具结果。

劳动仲裁一般两个月内出结果。 首先，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理。 其次，裁决前应当先调解，调解没有时间限制，调