讨回欠债的方法是什么？

遇到欠款不还人跑了的情况，债权人可以向债务人住所地的法院提起诉讼要求还款，起诉后法院会对被告公告送达起诉状，如果公告期满视为送达，被告如果不出庭的，法院可以进行缺席判决。判决后等判决书的履行期限届满，债权人可以向法院申请强制执行，法院会采取

离婚时证明对方伪造债务的方法： 1、举证债务不存在，例如，债务人只能提供债务凭证，无法查实债权人，或从时间、逻辑等方面提出反证； 2、举证债务不属于共同债务，例如，该借款并非用于家庭生活； 3、离婚时证明对方伪造债务的其他方法。

遇到债务人欠债不还，通过起诉方式解决纠纷，应做的准备有： 1、有确定的被告。债权人起诉的首要条件是存在确定的被告。属于夫妻共同债务的，应当起诉夫妻双方。 2、准备充分的证据。依照我国法律的规定，民事诉讼的举证责任遵循“谁主张，谁举证”的一般

1.与欠钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。 2.如果欠钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以到法院提起诉讼解决， 3.法院判决后欠钱人有钱但拒不归还的，可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。

公司注销后欠款的处理方法：公司依法注销时，应清算债权债务，因此公司注销后欠款仍然有效。公司注销后，原债务由公司财产清偿，公司股东原则上以自己的出资额或股份承担有限责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司注销公司清算后，清算组应当制作清算

工地欠钱先协商。协商不成向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准： 应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳

对形成于劳动关系中的拖欠、克扣劳动者劳动报酬行为，用人单位以欠条、结算单等形式向劳动者出具有相关凭据的，劳动者可以选择向当地的劳动监察大队，进行劳动投诉或者向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。如果有欠条且合法，劳动者可直接向法院起诉；但如果欠

拖欠工资处理最有效的方法如下： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决； 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二

欠债不还不能找父母要，这既是相关法律中合同相对性原理的规定，同时也是道德的要求，债权债务双方当事人在合同签订时就已经明确，事后再追及到其他人身上是不合理的，也没有法律依据，法院也不会支持债权人这种做法，可以通过诉讼的方式讨要债款。

对方不还钱的方法： 1、可以和债务人协商解决。面对信誉良好的债务人，债权人可以通过与债务人协商确认还款时间； 2、债务人可以通过发函或律师函的形式还款。面对一些故意拖欠还款或拒绝与债权人沟通协商的债务人，债权人可以通过向债务人或聘请律师发送

当事人要通过诉讼的方式讨债的话，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告等。

1.债权人可以携带身份证、起诉状、借条等证据，向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理。 3.法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收

装修合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据装修合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。