企业劳动合同丢失怎么办理社保

劳动合同丢失是可以补签的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

保险共同丢失的，应当携带身份证尽快到保险公司办理补发手续，补办后的新保单与原保单具有同样的法律效力。

公司办理社保的具体流程： 1、公司准备工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他所需的证明材料； 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3、审核资料后，对于符合条件的，办理单位的参保登记手续。

社保卡补办：先拨打社保卡服务热线进行挂失，然后携带本人身份证等资料到社保卡网点进行办理，最后再持本人身份证和领证证明到社保卡服务网点领取新卡。

劳动合同企业不给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业未订劳动合同职工可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。企业未订劳动合同，职工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。

解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作：第一、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。第二、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。第三、劳动仲裁的裁决书，即解除劳

原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证【最好加盖公章】、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书

用人单位伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

企业未订劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。企业未订劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准的二倍