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和单位没有签劳动合同会有什么后果

更新时间:2022.06.17

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行动指南
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
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  • 与劳动局签合同和单位签有什么区别
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    和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作劳动合同,而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议,那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的,存在的只能是雇佣关系。

    2020.04.30 448
  • 和单位没有签合同怎么证明劳动关系
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    2020.09.02 105
  • 不签劳动合同对单位和劳动者有什么不利
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    2020.12.17 190
专业问答
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    2022-04-21 15,340
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    2022-04-13 15,340
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    2023-11-29 15,340
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    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

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