企业工伤认定的时限有多久-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

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《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定作出的时限为多少天，工伤认定作出的时限
工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。超

2020.03.14 129
工伤认定后有多久的报销期限
国家对于工伤的员工会报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。

2020.05.26 136
时间多久工伤认定
工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。

2020.04.15 257

专业问答

工伤鉴定有时间限制吗？工伤认定时效是多久？工伤认定有时间限制吗
在工作中会出现各种各样的状况，谁也不能保证在工作中百分之百的安全无失误，而对于那些高危工作来说，一次工作的失误带来的后果可能无法承受，因为他们的工作性质，那么如果他们在工作中受伤后，由于一些原因，没有

2022-03-06 15,340
什么是工伤认定时限限制，工伤认定申请时限是多久
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2022-04-21 15,340
期限内的工伤认定多久时间
根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在发生工伤事故或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工本人或者近亲属可以在一年内申请。附：《工伤保险

2022-04-12 15,340
企业职工申请工伤时限最长是多久
用人单位申请工伤时限是30天。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳

2022-06-23 15,340

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企业欠款诉讼有效期有多久
根据我国民法典的最新规定，企业之间的欠款纠纷适用诉讼时效的一般规定，也就是三年。公司被欠款，债权人应当及时行使自己的权利，因为民法典规定的诉讼时效制度就是为了促使债权人及时行权。怠于行权的债权人，无论是自然人还是企业，都可能会承担败诉的风险

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