无锡工伤一般工资多少

一般情况下，职工因工作遭受事故伤害，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工资由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。你可以自身情况进行计算。

国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。

根据我国法律规定，误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

旷工一天的，扣除当日的工资。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务，为履行当天义务的，用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和

工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30

我国法律规定超过800部分的征收个人所得税。 3000以里10% 3000-5000!含5000）15％ 5000以上20％，因此个人所得税200的工资是2000。

首先，要明白个人对工资薪金需要缴纳的是“个人所得税”。按我国目前所实行的《税法》中有规定，实行源泉扣缴的办法，对个人所得税以取得应税所得的个人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，包括企业、公司、事业单位、社会团体等组织或个人

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

税前工资6500元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,需缴纳45元的个人所得税。

超过5000元工资上税。 工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额税率（