更新时间:2022.07.04
职工工伤死亡,和年龄无关,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
工伤鉴定达到九级,赔偿项目一共分成三类:伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金发放有限定条件,劳动合同或者聘用合同到期、又或者本人主动解除合同情况下才有工伤保险基金和用人单位进行补贴。伤残补助金只要达
二级伤残应按以下标准进行赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗
十级伤残赔偿标准为可以获得一次性伤残补助金,也就是7个月本人工资;医疗费;停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;误工费。只有购买了工伤保险的才能够享受工伤保险待遇。
车祸10级伤残赔偿多少钱我国法律没有明确规定,当事人一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、必要的营养费等费用。
职工因工伤事故导致残疾,经鉴定构成九级伤残的,可以获得一次性伤残补助金9个月本人工资。如果劳动合同期满或劳动者提出辞职的,还可获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是各地标准不同需要到当地的社保中心进行咨询。
工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
工伤十级能赔偿的项目主要有三项:伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及伤残补助金。伤残就业补助金和工伤医疗补助金主要在劳动合同以及聘用合同解除的情况下,结合当地政府具体规定标准及实施细则,由用人单位和工伤保险基金进行补偿。伤残补助金按十级伤残等
法律上不支持工伤二级作一次性了结性赔偿。须保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应待遇:25个月的本人工资的一次性伤残补助金;按月领取本人工资的85%伤残津贴(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额);达到退休年龄并办理
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
发生交通事故后,受害人不存在九级伤残,应当按照《人体损伤程度鉴定标准》认定受伤情况。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予