更新时间:2022.07.04
依据工伤管理条例的规定,发生工伤后,职工需要住院治疗的,用人单位需要按原工资待遇支付劳动者工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
答案是根据不同的地区,不同的情形,其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)
工伤一级伤残一次性赔偿多少钱,根据《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。包括一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资等等。
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,被鉴定为工伤十级伤残,赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和,乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资,或医疗期乘月工资加一次性伤残补
工伤九级的赔偿一般为为10个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活
工伤九级的赔偿一般为为10个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活
2022年十级伤残赔偿7个月的本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一
十级伤残为7个月的本人工资。 伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种: 1、合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的
轻伤一级在轻伤中是属于伤情较重的一类。按照最高人民法院关于故意伤害罪处理的指导意见,伤情接近轻微伤的有期徒刑为六个月;伤情处于轻伤和重伤之间的有期徒刑为一年;伤情接近重伤的有期徒刑为一年六个月。轻伤一级按照其具体的伤情状况来分析,量刑幅度应
遭受人身损害达到重伤程度的,具体的赔偿费用应当包括以下内容,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
2023年一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡,至少赔偿88万。另外死者近亲属中,女性年满55周岁,男性年满60周岁,由工亡职工生前提供主要生活来源的,还可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准,为工亡职工