更新时间:2022.07.04
致人重伤二级的,具体赔偿金额需要根据受害人的损伤情况确定,具体应当包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金精神损害抚慰金、残疾赔偿金等费用。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,十级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
重庆九级工伤赔偿标准:一般情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一
轻伤赔偿一般要赔偿的数额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
轻伤一级具体赔偿多少钱,根据伤残等级及其它情况计算具体的赔偿金额,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
1.具体赔偿多少钱,要看你的伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
1、医疗费:医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费:受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
工伤赔偿没有具体金额,要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,
工伤赔偿标准:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险
我国的工伤保险金对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下,五级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。停职留薪期间,原工资待遇不变。一般补贴二十四个月工资的伤残补助金;每月百分之九十工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金
工伤一般赔偿多少钱要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资,二级伤残是二十五个月的本人工资,三级伤残是二十三个月的本人工资,四级伤残是二十一个月的本人工资,以此类推,