社保缴纳地方是哪里？

毕业生所在地社保局，地方税务局，以及当地税务大厅都可以签订社保三方协议，如果是纸质协议，纳税人提交申请，自行打印协议书，按要求加盖印鉴，到开户银行确认信息，开户银行进行人工审核即可办理。也可登录电子网站网签，按流程办理。

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴。

公司的注册认缴通过向银行账户转账方式来进行缴纳。实收资本额在一定期限内累计到达的数额，包括实物投资和货币投资。股东需依章程规定按期足额缴纳注册资本，认缴出资为货币资金的应足额存于公司账户。法律规定，设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的

失业保险金是直接发放到本人的社保账户，没有社保账户的需要向社保经办机构提供本人银行账户信息，最好是申领社保卡然后去激活并且开启卡里面的金融功能，这样更有利于自己领取失业保险金。

不可以。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，一个个人社会保障号码对应一个公民身份号码。两个单位重复缴纳社保属于重复参保行为，参保人不能同时缴纳社保。如果两个单位重复缴纳了社保，可以拨打12333查询确认，重复缴纳部分需退还。

社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。 养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。 医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则

南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为

一、公司未足额缴纳社保赔偿标准如下： （1）针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金； （2）逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍

用人单位是指雇佣劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的主要权利是可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 用人单位有以下主要义务： 一是缴费义务。职工基本养

转个人的，今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

公司试用期不给缴纳社保不合法。试用期包含在劳动合同期限内，所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，用人单位需要给劳动者缴纳社保。

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8％，个人不缴纳

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。