受理的劳动仲裁结果公司不执行怎么办？

劳动仲裁出结果后公司不赔可以向法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。 劳动仲裁处理的程序： 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提

劳动仲裁不公平，有证据证明属于以下情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

仲裁判决后公司却不执行，应该到法院申请强制执行。执行费用由被执行人承担，即公司承担。 申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖，也即应该去你公司住所地的中级人民法院申请执行。

劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是，如果在劳动仲裁结果出来且生效后，用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话，劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人民法院申请

劳动仲裁公司不执行的，劳动者可以写到仲裁决定书到法院申请强制执行；申请强制执行后法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

公司不理劳动仲裁的，分为以下情形处理： 1、公司不理劳动仲裁指拒不到庭的，作为申请人无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请，作为被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。 2、公司不理劳动仲裁指在指定期限内不提供由其掌握的与劳动争议事项有

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁后，公司不服结果的，公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的，则视为认可裁决结果。

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动者不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位不服仲裁结果的，如符合条件，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

可通过以下两种监督程序予以补救： (一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议： (1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。 (2)裁决所依据的伪造的。 (3)对方当事

根据我国劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定，当事人不服劳动仲裁的结果，有以下救济方法：1、申请复议监督——当事人如果有确凿的证据证明裁决确有错误，可以提起复议监督；2、申请重新仲裁——当事人认为已经发生法律效力的裁决确有错误，可以提出