工伤鉴定6级赔偿标准是多少？

工伤鉴定10级12条标准： 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2平方厘米; 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5、椎间盘突出症未做手术者

8级伤残赔付标准： (1)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (2)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇

工伤鉴定标准问题：工伤认定分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。

1)癫痫轻度2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍3)脑挫裂伤无功能障碍4)开颅手术后无功能障碍者5)颅内异物无功能障碍6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者8)发际边缘瘢痕性秃

八级工伤鉴定标准如下： 1、边缘智能； 2、精神病性症状有人格改变者； 3、颅骨外露； 4、面部烧伤广泛植皮术后； 5、鼻或面颊部有8cm或三处以上1cm的增生性瘢痕； 6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7、全身瘢痕面积40%～49%

工伤鉴定7级赔偿标准是： 1、除工伤医疗和停工治疗期间的工资福利外，主要补偿为：工伤保险基金支付13个月工资； 2、劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。用人单位不参加

具体看伤势情况。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，六级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一

六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%

六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴

如果是工伤六级伤残赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并

据我国法律规定，工伤六级伤残赔偿标准为：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由

根据我国相关法律规定，其工伤鉴定标准等级赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残