公司乱扣钱怎么投诉

员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体来说，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者

对于遇到公司非法克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、及申请仲裁的手段。来维护自己合法权益。

如果是由于劳动者本人的过错导致的扣工资，并且是符合用人单位制度规定的，那么劳动者无法主张返还被扣的工资。如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁

质量问题到质量监督局投诉、违法当公安局举报、违规经营到工商局投诉、劳动争议到劳动局投诉。

公司欠钱不还，若有履行登记的，可以通过投诉等方式实现债权，具体如下：1、公司欠钱不还可以向工商行政部门投诉；2、公司欠钱不还除了上述投诉处理方式，还可以通过与公司协商的方式，来争取实现债权；也可以通过申请仲裁的方式，来实现债权；也可以通过提

派出所属于公安机关的派出机构。派出所履行公务可以看作是公安部门履行职责的一部份。如果派出所乱抓人，第一可以向上级公安部门举报；第二可以去人民法院提起行政诉讼，要求国家赔偿。因为公安机关虽然有执法职能，但是它是政府管辖的，而不是司法机关，所以

第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可以申请劳动争议仲裁；第三，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 公司乱扣工资处理详情如下： 1、用人

1、申请退税。纳税人多缴纳的税款，税务机关应依法予以退还。 2、抵缴应纳税款。为减少流程，多缴税款一般按先抵缴税款后退税的办法处理。 3、抵缴欠税款。

公司乱扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资，逾期不付的，应当加付赔偿金。劳动者还可以据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

出现用人单位乱扣劳动者工资的现象，劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。