裁员的赔偿标准是怎么样的?-律师图文普法

裁员补偿的标准是：由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

2020.10.24 145

如果正常退休的就没有工伤一说了，如果是退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员鉴定为工伤的，可以进行工伤赔偿。主要赔偿工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能

2020.01.19 819

公司裁员赔偿标准如何的

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2020.01.02 116

公司裁员赔偿标准是怎么回事

公司裁员赔偿标准是： 1、公司裁员补偿标准的相关规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济

2022.04.14 117

公司搬迁员工赔偿标准是怎么样的？

公司搬迁不需要赔偿员工，如果员工因为新的工作地点距离较远需要解除合同，公司应该支付补偿金。如果公司的搬迁距离不远，不影响劳动合同继续履行，但是员工主动辞职的，没有赔偿也没有经济补偿金。

2020.02.10 129

裁员怎样赔偿

用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.25 243

公司搬迁员工赔偿标准是怎么样的

补偿标准为根据工作年限，每满一年补偿一个月的工资，不足六个月的补偿半个月工资。

2020.04.12 143

公司倒闭员工赔偿标准是怎么样的

公司倒闭员工赔偿标准是： 1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准； 2、6个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法

2022.04.14 1,468

撞死人的赔偿标准标准是怎么样的

撞死人的赔偿标准：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算；丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准；被扶养人生活费；精神损害抚慰金等。

2021.04.16 169

被公司裁员怎么赔偿标准

被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

2022.04.15 1,298

工伤的赔偿标准是怎么样的

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属

2020.08.03 146

工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准

首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳

2020.01.09 441

车损的赔偿标准是怎么样的？

交通事故车损赔偿标准： 1、车辆可以维修的，车损赔偿标准根据实际维修的费用进行赔偿，也就是保险公司的定损； 2、车子无法维修，也就是车辆被撞报废了，则需要进行鉴定，根据鉴定的结果得出车子的价值，然后进行赔偿。

2021.04.06 603