裁员的赔偿标准是怎么样的?-律师图文普法

国家赔偿的标准是怎样的

一、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。二、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算: （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均

2020.04.10 153

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

2020.01.04 211

撞车的赔偿标准是怎样的

根据《民法典》第一千一百七十九条，撞车赔偿的标准为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的

2021.04.05 145

公司裁员的赔偿标准有哪些

公司裁员的补偿标准是员工在公司每工作满一年的，公司需支付给劳动者一个月工资的经济补偿金；半年以上不满一年的，按一个月工资计算；不满半年的，要支付给员工半个月工资的经济补偿金。

2020.12.25 114

公司裁员的赔偿标准有哪些

公司裁员赔偿标准如下： 1、公司合法裁员，用人单位应当按照职工在本单位的工伤年限支付经济补偿； 2、公司非法裁员，属于单位非法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿； 3、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的

2022.04.14 1,015

老板裁员的补偿标准是什么

老板裁员的补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。实习期辞退有没有补偿需要视情况而定：

2022.09.30 252

单位经济性裁员的赔偿标准

公司经济性裁员的赔偿标准如下： 1、经济性裁员的经济补偿应当按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员不得裁减以

2022.09.30 894

经济性裁员赔偿标准是什么？

经济性裁员的具体补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。补偿范围则是被依法裁员的所有劳动者。裁员需满足的条件则是单位的生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整

2020.02.03 164

公司裁员时赔偿标准是什么

公司裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.09.20 116

公司裁员赔偿金规定是怎样的

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳

2020.11.25 102

国家赔偿的标准是怎么样的呢？

申请国家赔偿的标准是： 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入； 3、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具

2020.11.30 153

离婚赔偿标准是怎样的？

离婚赔偿标准是根据侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平、夫妻间的感情深厚程度等多重因素来予以确定。

2021.01.27 141

侵权赔偿标准是怎样的

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 1、医疗费。根据医疗

2021.01.06 134