裁员的赔偿标准是怎么样的?-律师图文普法

车祸的赔偿标准是怎样的

交通事故的赔偿项目主要有：一，医疗费。根据正规发票以及用药清单确定。二，后期治疗费。主要是根据法医鉴定确定。第三项，住院伙食补助费，参照当地因公出差标准确定。第四项，营养费，根据医疗机构或者鉴定机构的意见确定。五，残疾赔偿金。根据当地的居民

2020.07.11 111

车祸赔偿的标准是怎样的

车祸赔偿的标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

2020.09.27 154

公司裁员公司裁员赔偿标准

公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢? 1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补

2022.09.29 128

孕期裁员赔偿标准

公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单

2020.08.19 410

试用期辞退员工赔偿标准是怎么样的

补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

2020.10.28 143

工伤赔偿的标准是怎样的

工伤赔偿的标准是： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期

2020.02.13 118

车祸的赔偿标准是怎样的?

受害人若在车祸中身亡，则责任人对其进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少

2021.04.06 150

打人的赔偿标准是怎样的

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护

2021.01.21 402

烫伤的赔偿标准是怎样的

烫伤赔偿标准：烫伤造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；烫伤造成他人肢体残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。如果给他人造成毁容的，还应承担精神损害赔偿。

2021.02.23 943

外企裁员补偿标准是怎么规定的

外企裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，给予劳动者六个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍

2022.04.16 3,478

公司裁员补偿的标准是什么

公司裁员，法律术语是指用人单位单方解除劳动合同，主要包括过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员三种情形。劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，依法可向用人单位要求经济补偿。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2020.02.06 132

被公司裁员赔偿标准是什么

被公司裁员赔偿标准为，一般情况下，按照工资基数标准向劳动者支付双倍补偿金，如果用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济

2022.06.08 619

工伤的赔偿标准是怎样的

按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2020.03.22 453