私人债务是否可以申请仲裁？

劳动仲裁由申请人在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；用人单位和劳动者基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。

当事人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述地点的劳动仲裁为对劳动争议有管辖权，但只负责本区域内的劳动争议。

申请劳动仲裁程序具体如下：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由

劳动仲裁申请流程。1、提交劳动仲裁申请书，包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据及证据来源等；2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请，无论受理与否，都将通知当事人；3、由仲裁委员会进行调解，如调解不成根据相关案件

符合以下条件才能申请劳动仲裁： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议； (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁等。

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后，五日内会书面通知申请人是否受理；受理劳动仲裁申请的，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；在开庭前五日，会将开庭通知书送达双方当事人；一般在向申请人送达受理通知书时，就是同时送达开庭通知书的； 2

申请仲裁延期理由有以下几点：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；2、当事人临时提出回避申请；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。各种仲裁相关法律法规中没有规定仲

双方均具有残疾或只有一方具有残疾的配偶双方，无论配偶哪方在其生存期间均可依法解除婚姻关系，即离婚。但在离婚时法律对有残疾的一方合法权益依法给予法律保障。这种合法权益的保护具有特别扶助的含义。 具体规定是： (1)不具有完全民事行为能力的人，

可以。根据相关法律规定，申请人变更其名义、地址、代理人、文件接收人或者删减指定的商品的，应当向商标局办理变更手续。变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，应当向商标局提交变更申请书。

案外人可以申请再审。对于案外人申请再审的情形以及条件是有一定的限制的，不是所有的案外人都可以申请再审。在涉及案件外人利益的情况下，应当作为必要共同诉讼参与人的案外人可以申请再审。 案外人对执行标的主张所有权或者有其他足以阻止执行标的转让、交