股份制公司的利润如何分配？

《公司法》规定利润股东按照实缴的出资比例分配；如果全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上

给股东分配利润大部分采用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。股权的平均分配如果意见不统一的时候决策的效率比较低，优点是可以共同承担风险，共同享受利益;绝对控制的优点为决策是高效的，但是风险比其它两种方法是更大的;差异

税后利润分配必须先提起法定公积金再分配，具体规定如下： 1、提起法定公积金； 2、再进行利润分配； 3、股东大会或者董事会违反前款了规定，在公司弥补亏损、提取法定公积金前将利润分配给股东的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司； 4、公司持

公司持有的本公司股份不得分配利润。在特殊情况下，公司才可以自己持有自己公司的股份，但是这时其即使持有股份，也不可以分配利润的。

分红的方式：分红的方式分为三种。第一种现金分红，根据持股比例，直接派发现金，银行转账等。第二种送股的方式，也叫转股，一般是10送 1,10送3等，即每10股赠送1股。第三种现金+送股的方式，是前两种方式的结合，一部分现金，一部分送股。分红是

公司出现损失时，股东承担的责任以出资额为限，对公司经营过程中的债务不承担连带的责任，除了有虚假或者抽逃出资行为外。

公司股权制如何分配股权，应当按照出资金额来分配，在股东实际出资，公司签发出资证明书，明示实际出资的和未到位出资额，根据出资额来分配100%的股权，根据不同的出资方式也可以适当选择增加股权，原股东改变姓名或者名称，出资证明也应当相应变更，根据

股份制公司分配股权，应按照相关的原则和方式来进行一个统一的分配，并在公司章程和合同中写明每个人所占的出资比例和以后的分红比例。要明确写明避免以后纠纷，要有明确的等级划分，便于以后更好的管理，公司要有一个领头人和留下一部分股份作为激励员工。要

公司的税后利润的分配方式：有限责任公司按照股东的出资比例分配利润，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配利润，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份分配好后要在合同上写明股份比例，每个人的出资方式和所应

公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金；法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，提取法定公积金之前先用当年利润弥补亏损；提取法定公积金后还可以从税后利润中提取任意公积金；所余税后利润依法分配。

公司利润分配的限制如下： 1、企业前一年度亏损未弥补的，不得提取盈余公积金和公益金； 2、企业必须按照当年税后利润的一定比例提取法定盈余公积金，当法定盈余公积金达到注册资本的50％时，不得提取； 3、在提取盈余公积金之前，不得向投资者分配利

合伙企业的股份分配通常按出资比例进行。适时考虑是否参与经营管理、一方是否有技术投入等因素。参与经营的可适当增加股份，不参与经营的可适当减少股份分配；一方有技术投入的也可适当增加股份分配；其他影响因素需协议确定。股权分置确定后，有必要订立合同