保险公司的赔偿金额怎么算的

由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内对受害人进行赔偿；如果交强险不足部分，由保险公司在商业保险限额内对受害人进行赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者

车辆事故后，对方保险公司给予的理赔可以通过对方保险公司的客服电话来进行联系查询，通常保险公司在发放理赔前会通知受害人。

如果员工无过错，公司单方面解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司倒闭，没有签合同的员工赔偿金标准如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司倒闭的，应当向未签订合同的员工赔偿经济补偿金和从雇

失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经

保险公司不按判决书的金额赔付的，对方当事人可以自行向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

车祸后保险公司赔偿一般由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

发生追尾事故的，保险公司应该依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿造成的人身损害和财产损失，投有商业保险的，不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。

按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位拖欠工资的赔偿金的算法：赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到一百来计算。但是只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后，还没有在规定的时间内支付工资，此时才需要赔偿。

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司注销倒闭，员工经济补偿金按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司违法解除劳动合同的赔偿金额是按二倍的经济补偿金来计算的，而经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿金。