保险公司的赔偿金额怎么算的

交通事故去保险公司得，可以要求保险公司赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护

一、刮到别人的车保险公司赔吗 刮到别人的车保险公司会赔钱。小刮擦维修费用没有超过2000元，用交强险就可以赔偿。如果维修超出2000元，就有可能动用三者险赔偿。刮擦属于双方事故，需报警处理，交警到场会开出责任认定书。然后依责任认定书，再拨打

喝酒后引起的事故保险公司可以赔偿。但如果酒后驾驶达到醉驾的，保险公司不需要赔偿，因为醉酒驾驶涉嫌刑事犯罪。根据我国法律规定，机动车驾驶人醉酒驾驶导致交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。如果被判定为醉酒驾驶，保险公司仅对

喝酒后引起的交通事故，保险公司一般会进行赔偿。如果酒后驾驶达到醉驾的，保险公司则不需要赔偿，但可以在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。

只要法律判了，就可以在保险金额范围内赔偿的。按照保险法的规定，保险公司应当是分两次理赔的。但由于保险公司分两次理赔工作量加大，而且为防止内部作案，一般的赔案在电脑系统都设置不能二次赔付，如果要二次赔付需要报较高级别的审批，效率反而更慢。

交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下： （一）报案。报案时需要提供以下资料： 1、保险单、行驶证和驾驶证。 2、开车到保险公司。 3、在保险公司理赔部填写车辆出险登记表。 （二）交警部门结案并开具事故证明。 （三）递交索赔单证。第四步：领赔

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

公司裁员赔偿该;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散员工没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。但是有经济补偿，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。但是补偿年限不得超过十二年。

公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

确定对于受害人所应当赔付的精神损害赔偿金数额遵循的原则为抚慰为主，补偿为辅以及允许法官自由裁量。具体的数额根据这些因素进行确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

对于车祸交通费，一般是按照实际必需的普通工具的费用对受害人进行赔偿。包括交转院治疗或到医院就诊的，其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费，以实际的票据为准，比如火车票。

对遭受骨折人身损害的受害人赔偿医疗费时应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定赔偿数额。我国最高人民法院出台的司法解释规定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。