保险公司的赔偿金额怎么算的

不满意保险公司赔偿金额的，可以协商解决，协商不成的，可以提起民事诉讼。当事人和保险公司在协商赔偿时，当事人不满意赔偿金额的，可以继续与保险公司进行协商，多次协商后，还是不能达成赔偿协议的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决保

药驾出车祸保险公司赔偿。这些情况保险不赔： 1、当事人是醉酒之后驾车的； 2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶； 3、驾驶人是故意制造交通事故的。

当事人若不满意保险公司所作出的赔偿金额，可以与其协商进行解决；协商不成了，可以向人民法院提起民事诉讼主张自身权利。我国《保险法》规定，保险人未及时履行规定的义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

不满意保险公司赔偿金额的，可以协商解决，协商不成的，可以提起民事诉讼。当事人和保险公司在协商赔偿时，当事人不满意赔偿金额的，可以继续与保险公司进行协商，多次协商后，还是不能达成赔偿协议的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决保

公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因

要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工

保险公司支付交通事故赔偿的流程：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。

公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿

交强险属于强制险，具体伤残赔偿标准有两项 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 死亡伤残赔偿限额： 110,000元人民币。 医疗费用赔偿限额： 10,000元人民币。 财产损失赔偿限额： 2,000元人民币。 机动车在道路交通事故中无

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

保险报废车辆赔偿金额一般结合折损率在保险额度内计算，通常是在新车购置价的基础上减去折旧金额，若没有保险的，根据实际损失，由肇事方承担相应的赔偿责任。

保险公司交强险赔偿限额规定是《机动车交通事故责任强制保险条例》，具体内容为被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。