购房合同与原合同有冲突怎么办

录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约，而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作，超过一定时间将可能承担支付二倍工资。

合同中的条款和法律中的规定有冲突的解决方法： 1、如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效； 2、合同的约定不能违背法律法规的禁止性规定； 3、如果合同双方有争议，可诉诸人民法院解决。

主合同与补充合同冲突的，应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。补充协议是对主合同的补充或者变更，如果原合同没有明确约定不得变更，当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款，应当以补充条款为准。 根据2021年实施的《民法典》第五百一

补充协议与原合同冲突一般是以补充协议为准，补充合同的效力优于主合同的效力。合同的补充协议是指在合同生效后，当事人对于合同中的内容没有约定或约定不明确的，协议进行补充的内容。补充协议有效也需要满足法律规定的有效条件。

以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了，不过这个新的约定一定要明确约定，不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的，以补充协议为准。”

应当以补充协议为准。 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。 所以，补充合同的效力优于主合同的效力。 时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。 如果仍以主合同

应当以补充协议为准。 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。 所以，补充合同的效力优于主合同的效力。 时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。 如果仍以主合同

合同内容与法律相冲突的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效。合同的约定不能违背法律法规的禁止性规定，合同双方有争议，可以上诉到人民法院解决。

合同生效后发现，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，仍不能确定的，按照订立合同时履行地的市场价格履行，依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 所以，如果与合同法冲突就按照合同法的规定执行，违反经

购房签订的补充协议与主合同冲突时，只要主合同中没有“不允许补充协议对主合同修改”的限制条款，一般应以补充合同为准。购房签订的协议与主合同不冲突时，补充协议可以作为主合同的补充，应当有效。

主合同和补充合同相冲突怎么办：合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。 合同补充协议的拟定需要注意： 一是双方当事人的基本信息需全面具体;

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。