用人单位侵权致人死亡如何赔偿?-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位侵权造成他人死亡应当承担侵权赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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用人单位犯侵权行为，造成他人死亡怎么赔偿
用人单位侵权造成他人死亡的赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿

2021.01.27 126
侵权致死后死亡赔偿金应如何分割
死亡赔偿金不属于遗产，因此一般是根据亲属与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。如果确实不知如何分割的，可以参考遗产的分配原则。

2020.12.15 133
侵权人死亡造成的损害如何赔偿
侵权人死亡造成的损害可以从侵权人的财产中支付，一般用其个人所有的财产进行赔偿。根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.03.20 145

专业问答

第三人侵权用人单位如何赔偿
用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但是追偿的范围视受害劳动者是否向侵权第三人主张过赔偿责任而定：如果受害劳动者未向侵权第三人主张权利，用人单位可以向侵权第三人追偿；如果受害劳动者已经向

2022-11-15 15,340
如何处理侵权人死亡赔偿
侵权人死亡赔偿的起诉： 1、受害人近亲属向法院起诉侵权人； 2、法院受理诉讼并立案； 3、向被告发送起诉状复印件，通知被告答辩； 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票； 5、法院审理并作出判决。

2021-11-07 15,340
非因工负伤致四级伤残，用人单位不侵权的，用人单位不侵权如何赔付
非因工负伤致四级伤残，用人单位不侵权的不赔付，由侵害人按照人身损害的规定，按照过错原则进行赔付，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。1、医疗费医药

2022-02-12 15,340
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因第三人侵权导致工伤的，用人单位没有参加工伤保险的，医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费由第三人支付；其它工伤保险待遇由用人单位支付。《社会保险法》第四十

2022-02-12 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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