更新时间:2022.10.21
申请工伤等级鉴定的规定如下:职工发生工伤,治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后,才能申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定设备,只有拆除后才能进行劳动能力鉴定,除非医生书面证明体
工伤鉴定的法定等级规定如下: 1、劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级; 2、自理障碍分为三个等级,包括生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。 根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理
工伤认定,所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题,其认定结论可能是工伤或视同工伤;工伤鉴定所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后,对职工所受伤害程度的等级鉴定。工伤认定找社会保险行政部门作出
如果是工伤十级,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。
医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定
工伤伤残鉴定的部门是劳动能力鉴定委员会建立的医疗卫生专家库。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有如下待遇: 一、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 二、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%~
在我国工伤鉴定10级司法鉴定不一定能达到10级。工伤鉴定和司法鉴定是两种不同性质的鉴定,二者的鉴定标准也是不相同的,因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级,但是司法鉴定有可能就不是十级。
1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤鉴定没评上级别,会送达鉴定结论书。劳动能力鉴定结论书,是劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动能力鉴定所做的书面结论,无论是构成伤残等级还是不构成伤残等级的,劳鉴委都必须制作鉴定结论书。载明如下情况: 1、工伤职工及其用人单位的基本信息; 2
如果对工伤伤残等级鉴定不服的可以申请重新鉴定。可以要求重新鉴定,申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的; 可自收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴
职工因工伤致残,经鉴定为一级至四级伤残的,应当保留其劳动关系,退出现有的工作岗位,享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴,伤残津贴按月发放。职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残集体,按国家规定享受养老保险待遇。但是养老保险待