员工工伤期间的工资发放怎么执行的?

公司破产了欠工程款这么办：企业进入破产程序，债权人可以向清算组申报债权，到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。下列各类债权的债权

政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情

工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

查自己的营业执照的方式如下： 1、打开网页，输入“国家企业信用信息公示系统网”网址，点击进入； 2、在搜索框中输入所要查询的企业的名称，点击查询； 3、查询结果如出现多家相似的公司，可在筛选条件中选择相应的信息以缩小搜索范围； 4、筛选出准

一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

监外执行担保人会承担以下责任： 1、协助社区矫正机构监督被保证人，遵守法律和有关规定； 2、发现被保证人擅自离开居住的市、县，或者变更居住地，或者有违法犯罪行为，或者需要保外就医情形消失，或者被保证人死亡的，立即向社区矫正机构报告； 3、为

死刑缓期两年执行期满是否执行死刑，具体情况如下： 1、在死刑缓期两年执行期间没有故意犯罪，两年期满后减刑，不会执行死刑。被判处死刑缓期两年执行的罪犯； 2、被判处的死刑缓期两年执行的罪犯，如果没有故意犯罪，可以减为无期徒刑，有重大立功表现的

死刑缓期两年执行，属于死刑执行方式的其中之一， 死刑通常只适用于犯罪行为极其严重的犯罪分子；对于应该被判死刑的，如果不是必须立即执行的，可在判处死刑的同时宣告缓期二年执行。 判死刑缓期两年执行，主要是指在犯罪分子死刑缓期执行期间，无故意犯罪

死刑缓期二年执行是指对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。被判处死缓的犯罪分子，在死缓期间或者期满之后，有三种处理结果： 1、在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，减为无期徒刑

首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚