更新时间:2022.06.20
丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲
一般情况下工龄工资计算标准: 1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; 2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整; 3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整; 4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整; 5、以
按照投资金额除以公司总投资金额就得出你的投资比例和所占的股份比例。持有67%股权,被认定为绝对控股,具有完全话语权的优势,51%被认定为有相对裁决权,34%被认定为决策必需征求人。
股权融资计算的方法: 1、新股东增资扩股,投资公司后,公司的价值应该是150万,那么新股东应该占投资的比例33、33%。增资后的注册资本可以是150一万元,也可以增加120万,新股东投资50万,其中40万计入注册资本,10一万计入溢价; 2
工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补
按工龄年假计算方法是:根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工伤事故赔偿的费用的计算是: 1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费; 2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量; 3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期;等等。
侵权的误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘以误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)相同乘以相近行业的上一年职工平均工资(天
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。一般误工
工龄可以从劳动者正式与用人单位建立用工关系的当天起开始计算,也可以从单位最初开始为劳动者缴纳社保的当月起计算。一般连续工龄满十年,且职工达到退休年龄的,就应当退休。
工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合
车祸中保俭中误工费的计算是,误工时间可以计算至定残日前一天,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其相近或者相同行业最近三年的平均收入计算。