出差受伤算是工伤吗？-专业问答

出车祸后司机受伤算工伤吗？
2022.03.25

1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
出门上班突然受伤算工伤吗
2022.06.09

出门上班出现伤亡属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
出车祸后司机受伤算工伤吗？
2022.03.25

1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
中午外出吃饭受伤算工伤吗？
2022.10.19

中午外出吃饭，与工作无关，也不是在工作时间和工作场所内发生的，应当不属于工伤。是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗
下班后出去玩受伤算工伤吗
2022.03.12

下班后出去玩受伤，不是因为用人单位指派，或者工作需要、上下班途中受伤，是不能认定为工伤的。用人单位无责任，可以要求肇事者和保险公司共同承担赔偿责任。法律链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
受聘司机开车出车祸受伤算工伤吗，也是因工原因受伤的
2022.03.26

1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
员工出差期间出现交通事故能算工伤吗
2023.01.29

1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。但如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工地出差发生交通事故算工伤吗
2022.07.19

1.算工伤。如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系。 2.建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报。 3.如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到
工人出差在外地工作突发脑出血算工伤吗
2022.10.19

在工地上上班时间突发脑出血，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
出差受伤该怎么赔偿
2022.04.14

出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应
出差受伤了怎么赔偿？
2022.04.14

出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应
出差受伤怎么样赔偿
2022.04.02

出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应
出差受伤后赔偿问题
2022.04.14

出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应

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