更新时间:2022.04.21
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
能构成职务侵占罪主体的职务是: 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有
构成职务侵占罪,需要具备的条件如下: 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。利用职务上的便利,是指
公司、企业或其他单位工作人员,利用职务之便,将本单位的财物占为己有,数额达6万元以上,判处以五年以下有期徒刑或拘役,数额达100万元以上,判处五年以上有期徒刑。
职务侵占不是职务犯罪。职务犯罪作为一种特殊类型的犯罪,职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现,是严重的腐败形式。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照《刑法》第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依
职务侵占罪的构成是: 1、侵占罪的主体为一般主体,职务侵占罪的主体仅限于非国有公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、职务侵占罪客观上表现为行为人利用职务上的便利,侵占罪没有这样的要求。因此,侵占罪的构成更加严格,有拒不返还或交出的要求;
职务侵占罪的处罚标准,具体如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以没收财
侵占公司的非法财物的行为同样是可以构成职务侵占罪的,行为人应当承担相应的刑事责任。《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
根据我国刑法的有关规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的情形。职务侵占罪的构成要件为:1.客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2.客观要件:本罪在客
职务侵占罪需要构成以下要件:1、有将他人所有自己占有的财产变为自己所有的故意;2、行为人具有一定的管理职权,并且利用该管理职权进行侵占行为,比如在公司管理某样财物的管理人员,利用该职务便利,将该财产侵吞;3、行为人实施了将他人委托自己占有的
1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件只能是主观故意。
我国《刑法》中所规定的涉嫌职务侵占罪的刑事案件,一般都应当由公安机关管辖。根据法律规定,刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。行为人构成职务侵占罪的,处三年以下