更新时间:2022.02.15
无过错方可以收集的配偶出轨的证据包括配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录,以及证人证言等。其实,我国婚姻法目前并没有明确规定出轨方在离婚时应当少分或者不分财产,也没有规定出轨方要给予对方赔偿。但是,无过错方在离婚时可以凭证据请求多分夫妻共
事实重婚,也可以构成重婚罪。重婚罪是指,已经有了法定配偶的人,与他人再次登记结婚,或者与他人以夫妻名义长期共同生活在一起。重婚罪还包括了本人虽然尚未结婚,但是明知他人已经有了法定配偶,仍然与他人登记结婚的情形。因此,重婚罪的构成要件,包括了
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,它是一种独立的证据。如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是属于传来证据,因为不
离婚后,仍然可以向公安机关举报对方存在重婚的行为。但是需要注意的是,刑法规定了犯罪行为的追诉时效制度。经过一定的追诉时效后,公安机关和原配就不能追究行为人的重婚行为了。首先,要追究对方的重婚行为,需要满足以下的条件:1、对方的重婚行为,存在
在涉及抚养权归属的案件中,孩子说的话能不能算作证据,需要根据孩子的年龄做出区分。即法院会不会参考孩子的意愿,要看孩子的年龄,以及孩子表达的是否其真实意愿。 根据相关法律规定,父母双方对八周岁以上的未成年子女,随父或随母生活发生争执的,法院应
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退,一般根据具体情况决定: 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同; 2、在一般情况下,用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人
起诉离婚,原告当然需要提供相应的证据。离婚诉讼也是民事诉讼,根据我国民事诉讼法的规定,我国实行“谁主张、谁举证”的举证责任分配原则。因此,离婚诉讼中原告承担主要的举证责任,举证不能时,就必须承担相应的败诉风险。具体来说,原告在提起诉讼的时候
离婚分割财产分两种情况,一种是协议离婚。协议离婚是不需要证据的,诉讼离婚时需要证据的。因为按照我国民事诉讼法的有关规定,我国法院审理采取的是谁主张谁举证的原则。在审判实践中,法院一般会根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则进行判决
丈夫出轨有证据,离婚的规定如下: 1、女方准备好起诉状及证据材料,提起离婚诉讼; 2、想要离婚的一方,需要向法官举证证明双方之间无法继续生活,感情确实已经破裂; 3、拿到离婚判决书或离婚调解书的当事人,不需要再领取离婚证; 4、男方出轨,首
离婚诉讼证据包括离婚协议、孩子出生证明、财产权属证明等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,离婚纠纷起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会组织夫妻双方进行调解,如果双方对离婚无异议且对子女抚养和财产分割达成一
能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种:1、直接证据包括:出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等;2、间接证据包括:邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了家庭暴力,受害方一定要第一时间报警,并留下
触犯重婚罪的犯罪嫌疑人、被告人受检察院、公安机关、国家安全机关、法院追诉的期限是多久,具体要看该罪名的法定最高刑。一个犯罪的追诉期限有以下四种情况:1、如果一个罪名的法定最高刑不超过5年有期徒刑,那么这个犯罪的追诉期限为5年;2、如果一个罪