更新时间:2022.06.21
对于车祸骨折赔偿,首先看交通事故的责任方,由交警作出责任认定,根据责任认定及伤情情况向法院起诉。当然具体情况还需要根据案情以及相关证据材料综合分析。赔偿标准具体如下: (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支
失职罪如果是指国有公司、企业、事业单位人员失职罪,立案标准是:造成国家直接经济损失数额高于五十万元的;造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销、责令关闭、撤销、解散的;以及其他使国家利益遭受重大损失的情形。
失火罪的立案标准为: 1、导致死亡一人以上,或者重伤三人以上的; 2、造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的; 3、造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的; 4、造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上,或者过火疏林地、
汽车交强险的内容: (一)死亡伤残赔偿; (二)医疗费用赔偿; (三)财产损失赔偿。 汽车交强险的赔偿标准:机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额: 死亡伤残赔偿限额: 110,000元人民币。 医疗费用赔偿限额: 10,000元人民币。
机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额: 1.死亡伤残赔偿限额:1
失业金跟失业保险金一样。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
保险车辆发生全部损失后,如果保险金额高于出险当时的实际价值,按车辆保险计算公式出险当时的实际价值计算赔偿。即: 赔款=出险时保险车辆的实际价值×事故责任比例×(1-事故责任免赔率)×(1-绝对免赔率)-绝对免赔额 保险车辆发生全部损失后,如
企业辞退员工的补偿标准为:按照员工在本公司的工作年限,每满一年的,赔偿其一个月工资;六个月以上不满一年的,赔偿一个月的工资;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的,则按照上述标准的两倍给予赔偿。如果公司是因为员工过失性错误
1、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算,对所有权人进行补偿。 2、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,主要包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费
企业辞退员工因辞退的原因不同相应的补偿标准也不同,具体如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 2、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知本人的
河南拆迁对企业类补偿标准: 1、企业地上物的损失,包括房屋、机器设备等固定资产; 2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用; 3、因为拆迁造成的搬迁费用,物资的运输费等; 4、对企业解聘员工的安置费用的补偿; 5、