违约方当事人有权解除合同吗

构成违约，当事人只有在符合约定或法定条件的情况下，才能解除合同；在不符合解除条件的情况下，想要解除合同，会构成违约。

《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。第二、员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情形的劳动合

合同解除可以追究违约责任。双方发生争议后一方要求解除合同的，可以同时要求违约方承担违约责任；没有一并要求违约方承担违约责任的，在合同解除后不能要求承担违约责任。

解除合同可以要求违约金。合同解除后，还没有履行的部分，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，故违约金和解除合同可以

解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

不是的。对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。对于其他违约行为，违约方支付违约金（或者赔偿损失）后，不需要再继续履行合同。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生

支付违约金后可解除合同的。但必须经过双方协商一致。若双方无法就解除合同协商一致的，违约方只能通过向第三方申请调解，根据仲裁约定进行仲裁，或向具有管辖权的人民法院提起诉讼，达到解除合同的目的。

如果因违约导致合同被解除的，需要承担违约责任。承担违约责任的方式包括： 1、继续履行，指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施，指矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施，包括修理、更换、

合同解除和违约金可以并用。只要合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另一方有权要求对方按照法律法规和合同约定支付违约金，而不是在解除合同的前提下。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承

提前解除融资租赁合同一般属于违约，除合同约定条款外，未经对方书面同意，任何一方不得中途变更合同内容或解除合同。但双方当事人通过协商同意解约以及出现解除合同的法定情形时，提前解除融资租赁合同不算违约。

合同解除后违约责任条款仍然适用。 合同解除不影响合同中违约责任条款的效力，对于被解除合同中的已履行部分，一方当事人违约的，另一方当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

房东提前解除租赁合同是违约，需要承担违约责任。而且，如果房东提前解除合同，租客没有做好准备，房东也应该对给租客造成的损失承担赔偿责任。合同违约金可以按照当初签订租赁合同时的约定，但要遵守以下规定： 1、违约金由双方协商确定，虽然没有数额限制

可以。根据民法典的规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款效力。违约金条款就属于此类条款，所以即使合同解除，解除权人还是可以要求违约方按照合同中的约定承担违约金，具体的数额如果过高，违约方可以请求法院做适当调整，反之，如果约定的