劳动争议仲裁时效规定有哪些

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

有限公司股权对外转让的规定是什么 根据公司法规定，有限公司股东进行股权转让时，需要注意以下事项：1、有限责任公司内部的股权转让，也就是公司内股东之间的股权转让。由于不存在新股东的加入，不会改变公司的信任基础，对于股东之间相互转让股权的，除非

根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。

已生效的离婚协议书不可更改。已经生效的离婚协议，已经由婚姻登记机关登记档案，一般情况下是不可以更改的，但是已经生效的离婚协议中订立的财产分割存在欺诈、胁迫等情形的，可以向人民法院提起财产分割诉讼，法院应当受理。当事人达成的以协议离婚，或者到

男女双方离婚的时候往往都想要争取孩子的抚养权，对于子女的抚养权怎么判，法院一般会按照有利于子女成长的角度出发。在法院考虑的条件之中有经济条件，但是经济条件也并不是唯一的因素。经济条件更好的一方，往往法院会认为能够给孩子提供更好的生活成长环境

非法拘禁罪主要由主体、主观方面、客体、客观方面四个条件构成： 首先是主体，构成非法拘禁罪的主体属于一般主体，既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。 第二是主观方面，构成非法拘禁罪，要求行为人有主观上的故意，意思是明知道自己的行为侵犯他人的

非法采矿罪，一般是指违反了矿产资源保护法的相关规定，在没有取得采矿许可的情况下擅自开采、擅自进入国家规划的矿区内，擅自进行开采国家规定的保护性强的特定矿种，经过责令停止开采之后仍拒不停止开采的，为此造成矿产资源破坏的行为。 非法采矿主要包含

合同诈骗罪是指以非法占有为前提，在签订和履行合同过程中，骗取对方的财物，且涉及诈骗金额较大的行为，合同诈骗罪是近年刑法中新增加的一项罪名，其立案标准是：根据国家最高检察院和公安部们的相关规定，涉及合同诈骗金额在2万元以上的，既可立案追诉。

债务纠纷起诉需要材料有： 1、双方当事人的身份证明； 2、证明双方债务关系的相关证据，包括双方签订的借贷合同书面证据、欠据及收据、协议书、信件、聊天记录等等；没有书证的，可以提供形成债权债务关系的金额、交易的时间和地点、以及可以有证明力的证

申请终止清算后会主要有以下三点结果，分别是： 1、发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产； 2、报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止； 3、申请终止清算后会主要有的其他结果。 公司清算结束后，清算组应当制作清

婚姻诈骗罪是指以婚姻为由骗取他人财物为目的，使用捏造事实或隐瞒真相等方式，骗取他人财物数额较大的，已构成诈骗行为，在刑法中并未对婚姻诈骗罪作明确的规定，但如涉嫌骗取他人财物涉及金额较大的，其的立案标准是：诈骗财物价值金额三千元至一万元以上可