合同违约后诉讼期限

合同没有约定期限致使履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，协议补充不成的应当根据合同的有关条款和交易习惯确定。双方当事人对履行期限无法达成合意的，可以起诉处理。

委托合同的期限由委托人和受托人协商约定，法律对此并没有强制性规定。如果委托人和受托人对期限未进行约定的，受托人则按照委托人的指示处理相应委托事务。

劳动合同可约定服务期限。但必须符合劳动合同法规定的，不然，单位不能随意设置服务年限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的

约定无期限的借款协议是可以的，但如果是无期限的，视为履行期限不明确，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务。

抵押合同一般不需要约定期限，抵押合同的存续期间按照法律规定为主债务的诉讼时效，抵押权人如果没有在主债权的诉讼时效内行使其抵押权，则人民法院不予保护。

可以。合同的履行期限，可以由当事人约定。若没有约定，则按照法律，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

不是必须的。对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，即使在合同中并非必需有履行期限的约定。

试用期间是一个时间段，其长短对当事人的利益很重要。在试用买卖合同中，当事人可以在合同中明确约定试用期间，没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖人决定。出卖人确定试用期间

居间合同没有约定期限的，不影响合同的效力。

《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的，可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定，不影响劳动合同的成立。用人单位虽未规范地与劳动者订立合同，但不属于未与劳动者订立书面劳

如果公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。公司应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本公司的实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

在质押合同中可以通过下列方式来约定还款期限：依法应由出质人和质权人经协商确定。质押合同一般还需包括被担保债权的种类和数额、担保范围、质押财产的交付时间、方式等重要的条款款项。

劳动合同期限可以约定以下三种时间： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止