口头承诺和合同不一致怎么办？

承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。

受贿和行贿口供不一致法院应对口供进行调查，无法确定口供真实性的不能作为证据使用。人民法院审理案件重证据不轻信口供，没有证据不能定罪量刑，应当予以无罪释放。

房屋买卖合同与贷款人必须一致。办理抵押贷款需要提交贷款人本人的身份证、户口本、房屋买卖合同、房产证、土地证等证件，贷款人应当与房屋买卖合同的买受人保持一致。

发生公司口头协议提成不付的情况时，劳动者可以申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如

公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

可以以正当途径录音，将其作为证据，之后可申请劳动仲裁。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，用人单位决定减少劳动报酬的，如果不和劳动者协商，用人单位就合同违约了，打官司的时候用人单位负有举证责任。因此，对于主张用人单位欠付明确约定

口头辞职30天用人单位不给走的，一般不违反法律的规定。劳动者有权提出离职，但需要履行相应的手续。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，口头通知辞职并不产生相应的法律效力。但劳动者在试用期的可以仅提前3天通知用人单位即可，不需要书

老板口头答应的工资不兑现处理如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支

口头协议交了定金不退，当事人可以以合同违约向法院提起诉讼。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用法律的规定。 口头的合同只要满足以下条件，就是有效的： 1、内容不违反法律和行政法规的

赠与合同有可能属于诺成合同也可能属于实践合同，要根据具体情况确定。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同就是诺成合同，其他的赠与合同则属于实践合同。 所谓诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。实践

户口地址跟身份证地址不符影响当事人办理业务，户口本地址和身份证地址不一样需要带齐户口本、居民身份证去户口所在地的公安机关户籍管理部门申请进行变更。

诺成合同与实践合同的区别是产生的法律后果不同。在诺成合同中，如不交付标的物则会构成违约责任。而在实践合同中，如果不交付标的物则合同无法生效，也就不存在违约，如要追究责任的话应是缔约过失。两者成立与生效的时间是不同的。诺成合同通常自双方当事人

两份合同不一致的，如果有先后顺序，以后签订的合同确定的内容为准；如果签订时间相同，可以根据双方签订本合同的目的及双方实际履行情况确定，一般以实际履行的合同为准。依法成立的合同自成立之日起生效，对合同当事人具有法律约束力。