更新时间:2022.10.14
妨碍公务罪可以保释。只要符合条件就可以保释。符合四种情形的,可以取保候审。例如:1、可能判管制、拘役或独立适用附加刑的;2、可能判有期徒刑以上刑罚,取保候审不会危害社会;3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,取保候审
构成妨碍公务罪的,其法定刑是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若再同时符合下列条件的,可以被判缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区,没有重大不良影响。若在符合判处缓刑的其
妨碍公务可以判缓刑。判处缓刑的标准如下: 1、犯罪情节较轻; 2、悔罪; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利影响。 符合判处缓刑其余条件的,可以判处缓刑,构成妨碍公务罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。宣告
妨害公务罪已经取保,如果经审理有证据认定存在犯罪事实,需要追究刑事责任的,还会判刑。取保和审判是相互独立的,只要满足取保候审条件即可取保候审,不意味着不构成犯罪不会判刑。
妨害公务罪(刑法第277条)是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务,或者在自然灾害中和突发事件中,使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责,或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽未使用
取保候审,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。 被采取取保候审措施能不能保住公职取决于是否追
理论上不应该停缴,因为取保候审只是刑事案件侦查、审查起诉阶段的一种强制性措施,并不代表犯罪嫌疑人确实有罪。劳动合同法规定,在员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以开除,所以,取保候审期间用人单位开除作为犯罪嫌疑人的员工是不合法的。
取保候审离开所居住的市、县,只要经过执行关机关批准,一般是可以去外地的。但是,罪嫌疑人被取保候审之后应当遵守相应的法律法规,在公安机关或者其他机关传讯的时候应当及时到案。
公诉案可以取保候审。无论是在侦查阶段,还是起诉阶段或者审判阶段,只要符合取保候审条件的,公诉案件和自诉案件,都是可以申请取保候审的。取保候审,应当责令交纳保证金。
都可以,主要看是否符合以下:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取